语秋去到监狱之后自然是经历了入监集训期间那样的树立学规矩、懂规矩、守规矩风气之严管阶段和与人摩擦，甚至被人欺负等等适应环境的阶段和“上工”阶段。\w!z~s+b,o.o*k*.^c￠o_m/

原以为“上工”而或“踩缝纫机”会让语秋就此在整个刑期中沉沦、煎熬，并从就此转入人生低谷而或就此陷入人生万劫不复之深渊中，去感叹“变化是世界的本质，无常是生命的常态”。

不曾想，语秋从另外一个层面去感悟了“变化是世界的本质，无常是生命的常态”，不是说就此沉沦，而是通过积极改造，实现了从“上工踩缝纫机”到包夹“包夹犯”到成监狱医院医生护士助手之医护犯之最绚丽之转身……

泰国监狱，为了实现科学化、规范化管理，促进服刑人员改造，有依据泰国监狱法及相关规章制度，并基于管理需要（如安全风险、改造阶段）和行为表现（如认罪悔罪、遵守纪律、劳动学习态度）对服刑人员进行了一定程度的划分。

比如，按管理等级（分级处遇）。

这，是最核心的分类方式了。它与服刑人员的现实表现、服刑时间、犯罪性质、悔罪程度等等挂钩，并直接决定其在监狱内的自由度、通信会见、生活待遇、文体活动、离监探亲等方面的处遇级别。

其中：

适用对象：新入监服刑人员（通常在入监集训期间）；有严重违规违纪、抗拒改造行为；有脱逃、自杀、行凶等现实危险；涉黑、涉恶、涉恐等重点管控对象。

这一类人，活动范围严格受限（如限定在监舍或指定区域），监控也最严密。同时，通信会见也受到严格限制，劳动、学习安排也有特殊规定，享受的处遇也最低。

适用对象：从严管级晋升而来，表现趋于稳定但仍需进一步考察；或从普管级因表现下滑而降级。

这一类，管理措施相对严管级有所放宽，但仍较严格；活动范围有了一定的扩大，通信会见权利有所恢复但仍受控，处遇有所提升但低于普管级。

适用对象：监狱内大多数服刑人员。认罪悔罪态度较好，基本遵守监规纪律，服从管理，能完成劳动和学习任务，现实危险性较低。

这一类，执行常规管理制度；享有监狱规定的基本权利和处遇（如正常的通信会见、购物、文体活动等，这一类是监狱管理的主体。

适用对象：服刑时间较长（通常达到一定刑期比例），一贯表现良好，积极改造，认罪悔罪深刻，获得一定表扬或记功奖励，无现实危险，甚至可能符合假释条件。?0÷`?0^·{小??说_t网| o°免÷费??3阅|±[读<

这一类，享受最宽松的管理措施（如活动范围较大、自由度相对较高），通信会见限制最少，同时享有较高处遇（如购物额度更高、文体活动更丰富，并还可能获得离监探亲的奖励机会。

当然，没有什么是一成不变的。这个等级当然也表现为动态。监狱会根据服刑人员日常考核积分（基于行为规范、劳动、学习、纪律等多方面）定期进行评审，表现好的可以升级享受更好处遇，表现差的会被降级受到更严格管理。

而这，是激励改造的核心机制。

又比如，按犯罪性质和危害程度。

危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质组织犯罪等特殊类型罪犯，通常会被列为重点管控对象，管理级别初始设定较高（如严管），监控更为严密，即使表现较好，晋升宽管级的门槛也更高。

而职务犯罪、经济犯罪等非暴力罪犯，一般初始管理级别相对较低（如考察或普管），但同样需要严格遵守监规纪律。

暴力犯罪、涉毒犯罪等罪犯，则会根据具体案情、人身危险性和入监后表现确定管理级别。

按行为表现和心理状态（针对性管理）？

积极改造分子，表现突出，常作为改造榜样，可能担任一定的协助管理角色，如值星员、监督岗等，这一类当然更容易获得奖励和晋升宽管级。

而消极改造、抗拒改造分子，包括不服从管理、消极怠工、违反监规纪律、有自伤自残或攻击倾向的等等，则会被降级（如降至严管），接受强化教育、心理干预甚至单独关押等严格管控措施。