种种负面因素叠加，导致了金融界普遍对该收购不看好。-白+马￠书,院. \更!新~最′快!

以投资人眼光来看，兴华现在更像是块已经开始发霉腐烂的垃圾，毫无回收利用价值。

不但难以回收本金，反而可能带来额外的污染和损失。

这次收购非但没有任何好处，甚至会让龙腾背上巨大的财务负担。

尤其是在光刻机行业竞争越发白热化的背景下，亏损状况只会加剧。

即便每年几十个亿的亏损，都是任何公司都不能轻视的问题。

好在龙腾本身家底雄厚，换做规模较小的企业，根本承受不起这种负担。

虽然业内集体唱衰，但是网络上不少网友表达了支持的态度。

“兴华是国内唯一一家拥有光刻机自主研发能力的企业，无论付出多大代价，都应该保护起来。”

“刚刚看到网上有人提到这个，兴华对我们国家半导体领域的发展意义非凡。”

“某些行业就算长期赔钱也要坚持扶持，比如这个电子企业就是这样。”

“它是目前国内半导体生产设备行业的‘独苗’，必须想办法保留住。”

“龙腾这是替国家担起了一份重任，理应得到支持。})幻}想?3?姬?¤′ {D更3#￡新¤]最-¨全′1”

随着网络热度升高，也开始出现了很多对兴华业务的深度介绍。

人们反复强调，只要这家企业还能运行下去，就有机会帮助国家实现核心技术突破。

如果这点根基都没有了，那希望也就彻底破灭了。

尽管社会上的声音褒贬不一，但并未对这次并购造成任何实际影响。

无论是专业投资人的质疑，还是普通大众的支持意见，都无法撼动龙腾高层决策的决心。

很快，兴华这边通过媒体公布了官方更名通知：

由原来的“兴华微电子设备有限公司”改名为“龙腾微电子设备制造有限公司”。

至此，这次具有重大意义的企业交接宣告圆满完成。

当天晚上，网上传出了最新消息——原属于“兴华电子”的工商注册信息已经被注销，股权变更顺利完成。

原本到期的400亿银行贷款被第一时间归还完毕；

包括供应商款项在内的其他账务问题也逐步清偿。

还有一些细节令人瞠目结舌。

比如居然连拖欠已久的水电费都被补齐了。

从中可以想见以前的兴华处境是多么艰难。!2,y,u,e¨d\u..-c.o?m!

在合同签署的那一天，全体员工领取到了此前积压的工资报酬。

一份完整的薪酬优化方案也随之公布出来，涉及全体人员待遇调整内容。

不管是技术研究人员，还是一线基层员工，基本工资至少提升30%。

其中，研发人员加薪幅度最高，薪资直接翻番！

此外，各种绩效奖金、项目提成等激励方式也在公告栏张贴公示。

整套奖励机制完全透明化呈现。

同时出台的各项补贴标准也是十分清晰：

包含加班补助、住宿用餐补助以及差旅报销标准等等。

方方面面都有具体说明。

所有原有福利都比以往有所上调。

一些之前打算离职的员工纷纷撤销辞职申请。

现在的大家，全都看到了全新的希望。

公司的氛围也为之一变。

原先死气沉沉的局面逐渐消散，取而代之的是积极向上的气氛。

如今，“龙腾微电子制造公司”作为龙腾集团旗下全资子公司，全员待遇同步统一化管理。

所有人也都按新的评定系统重新定级。

几乎没有经历过渡期，原兴华员工们已经自觉把自己看作是一名“龙腾人”。

管理层方面，汤城履行了最初的承诺，于惊鸿、董明亮等人也决定留下来继续工作。

职位依旧保持原样不变：于惊鸿依旧是总裁一职，董明亮继续担任首席技术总监，高彦庆也仍是副总经理的角色。

这一安排，让他们三人感到十分满意。

他们所获得的基础工资等级为第十八级，同时享有公司年终分红权益。

更为重要的是，汤城明确表态，

谁能够在国产光刻机技术研发过程中打破国外封锁瓶颈，他们三人的待遇将上调至第十九级。

目前在整个龙腾集团中，能够享受到十九级待遇的仅有两位前辈：张小敬和尚明杰。

之前还有过传闻称，臧小花也曾列入这一档，后来也被调高到了