天明根本不安常理出牌，第一回合就直接撕破了脸。

“好，好，好！”

梁主任忍着怒气，他很想转身就走，但是，他目前的位置实在尴尬，已经有消息透露，上级领导对他的工作非常不满意。

他心里也是一清二楚，厂子变成现在这个德行，他要负很大的责任。

再加上之前的群聚事件，他儿子梁兴当着马援朝的面上蹿下跳的，一直到现在还没收拾他，恐怕也是领导工作太忙顾不上。

他本来也已经认命了，可是这段时间风平浪静的，让他又忍不住动了心思。

也许……

事情还有转机！

于是，这些日子，梁主任也没闲着，不停地在上层走关系，在厂里拉帮结派，就算不能将李天明赶出去，他也打算将李天明架空。

到时候，领导们投鼠忌器，也许就不会动他了。

不得不说，这还真他妈是个蠢的！

“还有你们几个，过去和梁主任作伴，要不然他一个人坐在那儿也尴尬！”

李天明接着又对和梁主任一起来的那几个人说道。

梁主任都没敢放响屁，他们几个人自然更加没脾气了。

“开会！”

李天明掐灭了烟头。

“我的考勤呢！”

办公室主任连忙起身，将李天明的考勤表递了过来。

“厂长，您……”

李天明摆了摆手，示意对方回去，拿起考勤表看了一眼。

“大家也来看看，之前的一个星期，我一直没来厂里上班，可是在考勤表上，我居然还是全勤。”

说着，李天明都笑了。

他自然不可能每天都来，做厂长的这份工资，他也根本没想拿。

但这明目张胆的弄虚作假就不行了。

“车间的考勤呢？会不会也是这样？”

办公室主任听得是满头大汗，本想着卖李天明个好，谁知道人家根本不领情。

“这不是小事，关系着工人的切身利益。”

说着，李天明将考勤表重重地拍在桌子上。

众人都知道，他这是借题发挥，接下来才是重头戏。

“绩效考核的制度，完善得怎么样了？”

一时间所有人的目光，都集中在了梁主任身侧的一个中年人身上。

这位是厂里生产科的马科长，李天明之前提出的绩效考核制度，就是交给他来制定，并且完善的。

被这么多双眼睛盯着，马科长感觉屁股底下像是长了钉子，下意识地站了起来。

刚要说话，就听见身旁的梁主任咳嗽了一声。

“有话就说，不用看别人的眼色。”

李天明的语气也渐渐变冷。

马科长咬了咬牙，壮着胆子说道：“李厂长，你提出的绩效考核，厂里的工人意见都很大，工人们不配合，这件事想要推行的难度很大！”

“哦！”

对于这些人会阴奉阳违，李天明并不感到意外。

他这段时间没来，就是因为早有察觉。

梁主任在电冰箱厂经营多年，身边怎么可能会没有一批对他言听计从的死党。

李天明之前不动，就是要给这些人一个错觉，等着他们一个个地跳出来。

现在看来，火候差不多了。

绩效考核是电冰箱厂内部改革的核心政策，要是连这个制度都推进不下去的话……

“意见很大？说说，都有什么意见？”

“这……”

马科长哪知道有什么意见，此刻也只能飞快的转动脑筋。

“工人们说……这个制度是在人为地制造贫富不均，是在走资本主义道路，违背了人人平等的原则，还……”

话还没等马科长说完，会议室里突然响起了笑声。

马科长面色一僵，看着冷笑的李天明，顿时感觉一阵头皮发麻。