员工的忠诚度也是至关重要的因素。他们将远离家乡，面对陌生的环境和文化，如果对公司缺乏忠诚，很容易受到外界诱惑而动摇。而且，他们还需要具备强大的个人能力，因为他们是去开拓新的市场，担任开荒牛的角色。如果没有选好负责人，不仅会白白浪费宝贵的时间，更有可能导致市场份额的流失，这绝对不能容忍。因此，在选拔人才时，必须格外谨慎，确保选出最适合的人选来承担这个重任。