洛倾颜站在会议室门口，望着窗外渐渐泛起晨光的天空。*s^h-a.n,s.h!a+n?y￠q¨.~c!o¨www. 昨夜那封匿名信的内容还清晰地印在脑海中，但她没有让这件事影响今天的项目启动会议。今天是新项目的起点，也是她和顾逸尘并肩作战的新篇章。

“准备好了吗？”顾逸尘的声音从身后传来，带着一贯的沉稳与温和。

她转身，露出一抹笑意：“当然。”

他递来一杯热咖啡，“别太紧张。”

“我才不紧张。”她接过杯子，轻轻抿了一口，“我只是……有点兴奋。”

会议室里已经陆续有人到场，团队成员们低声交谈，气氛轻松却略显松散。洛倾颜走到主位前，将昨晚整理好的ppt资料放在桌上，抬头扫视一圈，目光坚定。

“各位早。”她的声音清亮而柔和，瞬间吸引了所有人的注意力，“感谢大家准时到场，我们即将开启一个全新的项目——‘曙光计划’。”

顾逸尘随后走上前，接话道：“这个项目不仅是我们公司未来三年的重点战略之一，更是一次技术与创意的突破尝试。它代表着我们的野心，也承载着你们每一个人的成长机会。”

人群中响起几声低语，有人点头，也有人面露疑色。_k!a!n`s,h_u+a?p.p?.¨n`e?t?

洛倾颜打开投影仪，屏幕上出现了一张简洁明了的项目架构图，“在正式进入讨论之前，请允许我先为大家介绍一下整体规划。”

随着ppt一页页翻动，她娓娓道来，条理清晰地讲解了项目的目标、时间节点、核心技术难点以及预期成果。每讲完一个部分，她都会停顿一下，观察大家的反应，并适时抛出问题引导思考。

“你们有没有注意到，在这张时间表中，我们预留了两个关键调整节点？”

“是为了应对突发状况？”一名工程师举手提问。

“没错。”她点头，“我们不是盲目推进，而是有节奏地试错与优化。”

顾逸尘适时补充：“这意味着，每个人的反馈都至关重要。我们鼓励创新，也欢迎质疑。”

然而，当他们讲到项目的初步预算和资源分配时，会议室里的气氛开始变得微妙。

“这个预算看起来有些紧张。”一位资深项目经理皱眉开口，“如果遇到技术瓶颈，可能连基础开发都无法完成。”

“而且时间安排也很紧凑，很多环节几乎没有缓冲期。”另一人附和，“我们真的能在九个月内完成整个系统搭建吗？”

洛倾颜没有立刻回应，而是看向顾逸尘。′5_4￠看/书¨ ,免.费+阅·读*他微微一笑，示意她主导。

她站起身，语气平稳却充满力量：“我知道大家担心什么。但请相信，我们不是凭空设定这些目标。过去三个月，我和顾总已经完成了前期可行性研究，并参考了多个成功案例的数据模型。”

说着，她调出一张对比图表，“这是同类项目的平均开发周期和最终收益曲线。我们可以看到，虽然初期投入大、压力高，但只要方向正确，回报率远超传统模式。”

顾逸尘接着说道：“更重要的是，我们不会让任何人孤军奋战。每个小组都将配备专属技术支持和外部顾问资源。如果有需要，我们会根据实际情况灵活调整策略。”

“你们的目标很理想化，”一位年轻的程序员忍不住开口，“可现实往往比数据复杂得多。”

洛倾颜笑了，“你说得对，现实确实复杂。但正因为如此，我们才要提前布局，把每一个变量都考虑进去。这不是一场赌博，而是一场精密计算后的出击。”

会议室里沉默了几秒，随后有人鼓掌，紧接着掌声渐次响起。

“听起来……挺酷的。”刚才那位资深项目经理轻声说。

洛倾颜趁势推进，“接下来，我想请大家提出自己的想法，无论是顾虑还是建议，都可以畅所欲言。我们的目标只有一个：让‘曙光计划’成为我们职业生涯中最值得骄傲的一笔。”

气氛逐渐活跃起来，讨论声此起彼伏。有人提出关于技术兼容性的疑问，有人关心跨部门协作的流程，还有人建议设立阶段性激励机制。

顾逸尘一边记录重点，一边适时解答，“我们会成立专项协调小组，每周汇总进度和问题，确保信息透明、沟通高效。”

洛倾颜则补充道：“至于奖励机制，我们会结合个人贡献和团队表现，制定具体细则，并在下周的内部会议上公布。”

会议进行到一半时，助理敲门进来，递给洛倾颜一张纸条。

她低头一看，脸色