清晨的阳光还未完全驱散夜的寒意，洛倾颜已经坐在办公桌前，手里握着那支熟悉的钢笔。￠d￠a¨w~e-n¨x+u′e′x*s¨w!.~c/o?m,水晶在晨光下微微闪烁，像是回应她此刻的心情——既期待又有些紧张。

“a市的拓展计划得尽快落实。”她一边翻看手中的资料，一边轻声自语。

顾逸尘站在窗边，手里端着两杯刚泡好的咖啡，闻言转过身来，“你昨晚没睡好？”

她抬头看了他一眼，笑了笑，“不是没睡好，是太兴奋了。”

“兴奋？”他挑眉，“还是紧张？”

她愣了一下，随即笑出声来，“都有吧。毕竟这是第一次真正意义上的跨区域拓展，我怕自己搞砸了。”

顾逸尘走过来，把其中一杯咖啡放在她手边，语气平静却带着笃定，“你不会的。”

她看着他，眼底浮起一抹暖意，“你怎么这么确定？”

“因为你一直在成长。”他顿了顿，目光柔和下来，“从当初那个连汇报都要念稿的小姑娘，到现在能独当一面地制定市场策略……你不只是准备好了，你是早就准备好了一切。”

她心头一动，低头抿了口咖啡，唇角不自觉地上扬。

窗外的风轻轻吹进来，卷起桌上的一张纸，飘落在她的笔记本上。纸上写的是关于a市招聘市场的初步调研报告。

“我们得先解决人的问题。”她翻开笔记本，认真地说，“新市场需要本地人才，不然很多细节会跟不上节奏。?萝~拉(§?小e#说??/ |§更§新e?>最\~全#”

顾逸尘点头，“我已经让hr那边开始筛选简历，今天下午第一轮面试。”

“我也可以帮忙。”她立刻说。

“当然。”他嘴角微扬，“不过别忘了，你现在的角色不只是执行者，还是决策者。”

她吐了吐舌头，“知道啦，老板。”

两人相视一笑，办公室里弥漫着轻松而坚定的气息。

面试室里，气氛却并不轻松。

“最近a市的几家大公司都在招人，我们的薪资结构没有优势。”hr负责人小刘皱着眉头，“而且很多人对我们的产品了解不多，担心发展前景。”

洛倾颜听完，轻轻转了转手中的钢笔。水晶泛起淡淡的粉色光芒，片刻后，她看向小刘，“你其实挺焦虑的，对吗？”

小刘一怔，随后苦笑，“是啊，压力有点大。之前几个候选人一听我们要开拓新市场，都直接放弃了。”

洛倾颜点点头，拿起桌上的资料，“那我们就换一种方式。薪资结构不变的前提下，我们可以强调培训机会和晋升通道。另外，可以考虑给愿意接受挑战的人提供额外的学习补贴。”

小刘眼前一亮，“这个主意不错！还能吸引那些有潜力但经验不足的年轻人。”

“没错。”她微笑，“有时候，比钱更吸引人的，是成长的机会。”

顾逸尘一直站在一旁听着，此时才开口：“我会亲自录制一段视频，介绍我们的企业文化和发展方向。·小^说^宅\ ^更`新′最.全¨让大家看到，我们不是去‘试水’，而是去‘扎根’。”

“好！”小刘精神一振，转身快步离开，仿佛整个人都被注入了新的动力。

洛倾颜看着他的背影，笑着对顾逸尘说：“你看，我们还没出发，就已经在影响别人了。”

他看着她，眼神温柔，“是你让他们看见了希望。”

她眨眨眼，“那你呢？你也看见了吗？”

他沉默了几秒，然后轻轻地笑了，“我一直都看见。”

宣传物料的设计也同步展开，但进度却不如预期顺利。

“审美差异太大了。”设计师小林一脸苦恼地指着屏幕，“我们在总部惯用的风格，在a市可能会显得太过正式，不够接地气。”

洛倾颜凑过去看了看，确实，画面虽然精致，但少了点活力，缺乏亲和力。

“有没有参考案例？”她问。

“有的，但都是两年前的数据，变化太大了。”小林叹气，“现在只能靠猜测。”

洛倾颜沉吟片刻，轻轻转了转笔帽。水晶微光一闪，她闭上眼，片刻后睁开，转向小林，“你最近是不是很累？”

小林惊讶地看着她，“你怎么知道？家里人生病了，我在医院陪护了好几天。”

洛倾颜点点头，“那就先回去休息两天，调整状态。等你回来，我们一起重新梳理方向。”

“可是项目时间紧……”

“状态不好，效率也不会高。”她温和地打断，“放心，我们会等你。”

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