“也就是说……”有人迟疑开口，“我们要换架构？”

“不一定。”专家摇头，“我可以给你们几个替代方案，性能差不多，而且不会有法律风险。”

洛倾颜立刻记下链接，点头致谢。

会议结束后，她长舒一口气，靠在椅背上，整个人像泄了力一般。

顾逸尘伸手揉了揉她的肩膀，“辛苦了。”

她眯着眼笑，“值得。”

接下来的几天，团队进入高效协作状态。

前端与后端之间的分歧也被巧妙化解。洛倾颜组织了一场头脑风暴会，引导双方从用户体验出发思考问题，而不是各自为战。

“我们不是在比谁写得更快，而是在比谁能做得更好。”她在会上说。

最终，双方达成一致，决定采用一种更灵活的交互模式，既保证界面美观，又提升响应速度。

顾逸尘则提出设立“技术协调岗”，由一位经验丰富的工程师担任桥梁角色，确保信息流畅传递。

人选很快确定——是一位刚加入不久的新员工。他在会议上认真记录每个细节，眼神专注，仿佛要把一切牢牢记住。

洛倾颜注意到，他的笔记本上写着一句话：“曾参与某大厂失败项目复盘总结。”

她心中一动，却没说什么。

测试阶段也迎来突破。

原本存在的性能不稳定问题，经过多轮压力模拟测试后，终于找到了症结所在——某个模块的资源分配不合理，导致负载过高时出现延迟。

“我们可以动态调整资源调度。”一位开发人员提出建议。

“再加上异步加载机制，应该能缓解。”另一位补充。

洛倾颜点头，“那就试试。”

当天晚上，测试数据出炉，响应速度明显提升。

顾逸尘看着报告，嘴角微扬，“看来，我们真的要成功了。”

洛倾颜看着他，心里一阵柔软。她轻轻握住他的手，“不只是成功，而是超越预期。”

他低头看她，眼里满是温柔。

窗外，夜风轻拂，星辰闪烁。办公室的灯还亮着，映照着每个人的笑脸。

而在后台系统的一角，一条奇怪的报错代码悄然浮现：err_0x9f。

没人注意到它的存在。

也没有人知道，它意味着什么。